Courrier envoyé aux pouvoirs publics, État, collectivité territoriales, etc...

Position Cgt-Ford suite à notre dernière réunion

Bonjour

 

Suite à notre réunion du jeudi 4 juillet, dans les locaux de la Préfecture, en présence des représentants des collectivités territoriales (Bordeaux Métropole, Région, Département, Ville Blanquefort) et, en duplex, des représentants des services de Bercy, nous tenions à mettre par écrit nos désaccords exprimés à ce moment-là.

Vous avez exposé le projet d'accord de "revitalisation" qui pourrait être signé prochainement (d'ici septembre) entre l'Etat, les collectivités territoriale et Ford. En résumé de ce que l'on retient : Ford laisserait 18 millions d'euros (au lieu des 5 millions d'euros imposés par la loi), démantèlerait et dépolluerait le site pour le revendre en octobre 2024, accepterait de vendre une parcelle (terrain des circuit) pour 4 millions d'euros à Bordeaux Métropole (sans avoir aujourd'hui d'idée d'utilisation, officiellement) et garderait son parc machines à part une partie qui ne l’intéresse pas, qui serait donné à la Région pour aller dans les lycées professionnels.

Tous les participants se sont dits d'accord avec ce projet, d'accord pour le signer dès validation dans les instances respectives. Bercy mettant tout son poids pour que cet accord soit accepté.

Nous ne sommes pas d'accord du tout.

 

1) Négocier un accord avec Ford avant même que la séquence judiciaire ne soit terminée !

Vous vous apprêtez à signer un accord alors qu'il y a une action en justice visant à empêcher la fermeture de l'usine pour absence de cause économique justifiant les licenciements. Nous sommes en appel (audience le 6 août). Une action en justice que les collectivités territoriales ont appuyé par une lettre datée du 4 juin. Or aujourd'hui vous faites comme si cela n'existait pas. Pire vous négociez avec Ford, vous acceptez tout de ses volontés ou quasiment.

 

2) Vous n'exigez même pas que Ford rende l'argent !

Dans l'accord, vous prévoyez d'acheter le bout de terrain alors qu'il aurait fallu le reprendre sans indemnité, de plus vous ne récupérerez pas ce bout de terrain ni le reste avant des années (pas avant en octobre 2024 pour le gros du terrain) et vous lui laissez les machines abandonnant ainsi toute perspective de réindustrialisation rapide. 

Vous acceptez de racheter le terrain alors que Ford vient d'être condamnée en justice pour non-respect de ses engagements de maintenir 1000 emplois jusqu'en mai 2018, en échange d'aides publiques que Ford a bien perçues. Vous vous satisfaites que Ford laisse 18 millions d'euros (moins en réalité car vous allez racheter les terrains) alors que Ford avait perçu pas loin de 50 millions d'euros ces 7 dernières années. Ford est condamnée suite à une action menée par le CE et par la CGT-Ford et vous faites là encore comme si ça n'existait pas. C'est même vous les collectivités et l'Etat signataires d'un accord que Ford a "trahi" qui aurait pu ou dû attaquer Ford pour reniement et mensonges. Nous n'en serions peut-être pas là aujourd'hui si cela avait été fait en 2016, bien avant l'annonce de fermeture par Ford. D’autant que nous vous avions alerté à plusieurs reprises.

 

3) Constat d'une capitulation totale

Vous, tous pouvoirs publics confondus, après avoir dénoncé et accusé Ford de trahison, de mensonge, de déloyauté, après avoir expliqué que la fermeture n'était pas justifiée, pas légitime, après avoir affirmé que vous ne baisseriez pas les bras, que des solutions seront trouvées ... voilà que vous capitulez sur toute la ligne : Ford s'en va, Ford ferme, Ford refuse de vendre, Ford garde les terrains et empêche toute réindustrialisation, Ford est condamnée en justice mais se permet de revendre le terrain et de fixer son calendrier. 

Vous dites tous qu'il n'y a pas de moyen d'agir. C'est faux. De notre côté nous avons fait tout ce que nous pouvions pour sauver le site et empêcher les licenciements (et nous continuons encore). Mais vous qu'avez-vous fait pour maintenir le bras de fer contre la multinationale ? Pourquoi ne pas avoir fait intervenir le parquet au tribunal, pourquoi ne pas avoir mis la pression sur Ford en soutenant vraiment nos actions en justice puisque vous n'avez pas osé le faire vous-même ? C'est quand même incroyable de négocier un accord avec Ford pendant que nous les attaquons pour licenciements injustifiés !

En plus vous savez tous que cette fermeture est un scandale, qu'il n'y a pas de motif économique, que Ford est en très bonne santé, que les profits se font par milliards de dollars, que les dirigeants et actionnaires se remplissent les poches. Vous savez très bien à quel point Ford a abusé des pouvoirs publics, vous a baladé, baratiné, menti, pris pour des vaches à lait. Et voilà que vous leur faite le cadeau d'un accord qui lui permet de partir tranquillement.

 

4) Incompétence, manque de courage, complaisance, complicité ? Il est où le problème ?

C'est le monde à l'envers ! Ford fait sa publicité partout avec la star Teddy Riner partout à la télé, à la radio, dans les journaux, Ford vend toujours ses véhicules à l'Etat, Ford se vente de faire un bon PSE, affirme que la fermeture se passe très bien, va se vanter prochainement d'avoir signé un bon accord de revitalisation et ainsi d'avoir le feu vert de l'Etat de partir. Et en plus, nous ne sommes pas au bout des surprises, on pourrait entendre prochainement les pouvoirs publics remercier Ford pour sa coopération et son sens du devoir, son sens du social.

Nous n'abandonnons pas tout espoir de changer la donne, même à quelques semaines de la fin programmée. Mais nous nous sentons seuls, lâchés par celles et ceux qui avaient la responsabilité de mener la bataille pour défendre l'intérêt général face d'une multinationale qui se moque de tout le monde, qui n'a que son intérêt égoïste, sa rapacité financière comme morale.

 

Nous affirmons que les conséquences de la liquidation de l'usine seraient catastrophiques pour la région bordelaise (autour de 2000 emplois qui disparaîtraient) contrairement à ce qu'on peut lire et entendre notamment dans les médias, cherchant à relativiser le drame.  Nous affirmons que Ford ferme illégalement et qu’il n'a pas le droit de liquider ainsi l'usine, que Ford s’apprête à lâcher l'usine voisine qui est lourdement menacée à court terme, que les licenciements sont illégaux, qu'il y a bel et bien abus du droit de propriété, notamment avec le refus de vendre son usine à un repreneur potentiel, que l'usine aurait dû être réquisitionnée, que les machines, les terrains auraient dû être récupérés. Qu'on ne nous parle pas d’inconstitutionnalité. Car en quoi ne pas respecter un engagement (1000 emplois), en quoi percevoir de l'argent public seraient constitutionnel ? L'usine aurait pu être considérée comme déjà en partie publique. l'Etat était en droit de revendiquer ce qui lui appartient déjà. La récupération de l'outil de travail était légitime. Et l'Etat comme les collectivité territoriales, avec un peu de courage, avec un peu d'idées, avaient largement les moyens de prendre en main le site, de le transformer pour produire des choses utiles, nécessaires, par exemple de développer une production pour les transports publics non polluants.

Au lieu de ça, nous avons eu des paroles, des indignations, des promesses non tenues, pour finalement signer une autorisation de sortie pour Ford.

Il y avait mieux à faire. mais nous n'en parlons pas encore qu'au passé car l'action en justice continue et une décision de justice peut faire ce que personne n'a fait : oser empêcher Ford de fermer l'usine, oser déclarer les licenciements illégaux.

 

Le syndicat Cgt-Ford

La CGT Ford Blanquefort le jeudi 18 juillet 2019

Des barèmes pour limiter les indemnités prud’homales des salariés licenciés abusivement par leurs employeurs,

mais uniquement pour

« ceux qui ne sont rien. »

Les hasards de l’actualité ont encore frappé !

 

Au lendemain d’une des décisions injustes dont nous ont habitués les tribunaux, on apprend par la presse que Carlos Ghosn poursuit ses anciens employeurs pour « rupture abusive » de son contrat de travail. Mais pas de barèmes pour lui : il réclamerait jusqu’à 15 millions d’euros !

 

Le pouvoir politique, le pouvoir judiciaire et le pouvoir médiatique, tous plus euphoriques les uns que les autres hier, auront bien du mal à expliquer cette différence de traitement entre les dirigeants et le reste de la population, entre une soumission qu’ils imposent à la population quand eux vivent dans l’opulence et s’accommodent d’une justice bien complaisante et toujours compétente pour les sortir d’affaire.

 

« Selon que vous serez puissant ou misérable, les jugements de cour vous rendront blanc ou noir. » Jean de la Fontaine, Les animaux malades de la peste

La CGT Ford Blanquefort le jeudi 18 juillet 2019

Bonnes nouvelles n°447

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Bonnes Nouvelles 447-69 (jeudi 18 juille[...]
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La CGT Ford Blanquefort le jeudi 18 juillet 2019

La Cour de cassation valide le plafonnement des indemnités pour licenciement abusif !!!

Ben voyons ! 
Cette justice qui se déclare incompétente au TGI quand la CGT Ford attaque la multinationale qui ferme son usine et licencie les salariés sans motif économique n'a plus de problème de compétence quand il s'agit de limiter les indemnités prud'homales pour indemniser les salariés suite à des licenciements ABUSIFS !
En clair, dans notre cas : Ford peut licencier illégalement et n'aura pas grand chose à perdre si les licenciements abusifs sont reconnus aux prud'hommes.
Le message envoyé au patronat = faites ce que vous voulez, on vous couvre.
Pour rappel, la CGT Ford a déposé un recours à l'OIT (Organisation Internationale du Travail) contre les barèmes Macron. Ce recours prend aujourd'hui tout son sens.
#justicedeclasse

La CGT Ford Blanquefort le mercredi 17 juillet 2019

ANV COP 21 Gironde remet 6 portraits présidentiels aux ouvriers

de Ford Blanquefort

Ce mardi 16 juillet, une dizaine d'activistes de la branche girondine de Action Non-Violente Cop 21 ont remis 6 portraits présidentiels aux ouvriers du syndicat Cgt de Ford qui luttent contre la fermeture de leur usine à Blanquefort. Les deux collectifs ont voulu envoyer un message fort : l'urgence sociale et climatique a une même cause, le capitalisme, et un même visage, celui d'Emmanuel Macron, et la lutte, à long terme, ne peut être que commune.
"Aller à l'encontre des clichés sur les ouvriers et les écolos"
 
Le comité d'entreprise de l'usine de Ford a accueilli une drôle de cérémonie, ce mardi 16 juillet à 14h. 9 activistes groupe Action Non Violente COP 21 Gironde, ont remis 6 portraits présidentiels à une dizaine d'ouvriers de l'usine Ford de Blanquefort, qui luttent depuis des mois contre la fermeture de leur usine. Pourquoi des militants pour le climat ont-ils remis leurs précieux trophées - des portraits réquisitionnés dans différentes Mairies suite à l'appel à en décrocher 125 avant le G7 de Biarritz - à des ouvriers qui veulent maintenir leurs emplois dans l'industrie automobile ?
 
"Un des buts de cette remise, c'est de casser des idées fausses sur les uns et les autres, explique Gaëtan, un membre du collectif pour le climat. Non, les écologistes ne sont pas indifférents au sort des employés des industries polluantes." Philippe Poutou, surenchérit : "Ce n'est pas parce qu'on produit des voitures qu'on ne s'intéresse pas à l'écologie. On se bat aussi pour l'environnement, mais on doit aussi pouvoir gagner sa vie !". Chaque groupe présente son histoire et son combat, et remercie l'autre pour son engagement. Les applaudissements chaleureux montrent le plaisir de lever des barrières artificielles.
 
"Nous avons un adversaire commun"
 
L'autre sujet important qui anime les discussions, c'est le terrain de lutte commun. Le capitalisme est rapidement montré du doigt. Pour les uns comme pour les autres, si les mesures pour le climat sont si faibles, et si on ferme des usines pourtant rentables, c'est parce que les intérêts de l'argent prévalent sur ceux du vivant, humains inclus. Et tout le monde s'accorde sur la nécessité de faire front commun, face à un président reconnu par tous comme étant du côté de l'argent.
 
Les deux collectifs insistent sur la nécessité de créer des liens entre les différentes luttes. Les ouvriers de Ford rappellent qu'ils sont actuellement mobilisés aux côtés des squats bordelais, que la nouvelle préfète fait évacuer à un rythme inédit. Pour eux, la même logique financière est à l'oeuvre : on chasse les nombreux pauvres pour faire place nette aux quelques riches. Les militants d'ANV COP 21 racontent eux que les 6 portraits présidentiels ont été réquisitionnés dans le Médoc, là où la misère sociale est immense et les dégats liés aux pesticides sont considérables pour que les grands chateaux puissent prospérer.
 
"Fin du monde, fin du mois, même combat"
 
Après une demi heure de présentation mutuelle, de remerciements croisés, et d'encouragement collectifs, les militants d'ANV COP 21 remettent solenellement les 6 portraits aux Ford, derrière une grande banderole où l'on peut lire "Fin du monde, fin du mois, même combat". Pour les militants climat, on ne peut pas se satisfaire de la fermeture d'une usine automobile : la production est simplement délocalisée, ce qui signifie des normes environnementales souvent moins regardantes et davantage de transports. Ce qu'il faut d'après eux, c'est que l'appareil productif soit mis au service de la Transition écologique. A peu près ce que défendent les ouvriers de Fords, pour qui l'usine a reçu tellement d'aides publiques (50 millions d'euros) qu'elle devrait de facto être rendue publique, pour que l'appareil productif serve le bien commun.
 
Le combat pour les Fords n'est pas terminé : ils ont déposé un recours pour licenciement sans cause écomonique réelle. Les deux collectifs se sont promis d'être présents l'un pour l'autre : le 21 septembre au Krakatoa pour la soirée de soutien aux ouvriers de Ford, et le 24 et 25 septembre à Blanquefort pour la Caravane des Possibles, organisé entre autre par ANV COP 21.

La CGT Ford Blanquefort le mardi 16 juillet 2019

Situation des demandeurs d’asiles :
Pour un hébergement d'urgence

et des solutions durables

Communiqué de syndicats (dont la CGT Ford) du 15 juillet 2019 :

Les expulsions se multiplient depuis plusieurs semaines en pleine période de fortes chaleurs mettant ainsi à la rue des milliers de réfugiés / sans papiers sur la région bordelaise, sans aucune proposition de relogement.  Ce matin, suite à l'appel de Médecins du monde et d'Ovale citoyens, un collectif d'associations et de militants syndicaux ont demandé l'hébergement temporaire à la Bourse du travail, lieu symbolique, afin de mettre la pression sur les pouvoirs publics.   Cette situation est inacceptable, choquante et sans aucune humanité.  Face à cette situation, au lieu de trouver une solution, la préfecture a préféré envoyer les forces policières en grand nombre, bloquant ainsi l'accès au bâtiment, même aux militants cgt. N'ayant aucune demande d'évacuation ni de la mairie, propriétaire du bâtiment, ni de la CGT, ces forces policières ont pour l'instant quitté les lieux. Nous appelons toutes les bases militantes CGT à venir sur place en solidarité et afin d'empêcher l'évacuation des lieux.  Nous sommes tou-te-s concerné-e-s et attendons un soutien large (syndical, population, politique...).  Nous interpellons les pouvoirs publics et demandons à la préfecture, Bordeaux Métropole de trouver une solution d'hébergement d'urgence et pérenne.

Communiqué de l'UD CGT 33 :

L’Union Départementale CGT dénonce la manière dont l’Etat traite les demandeurs d’asile et migrants, en employant la force et sans proposer d’autres solutions de logement et d’accompagnement social.

Ces traitements ne font qu’aggraver la santé physique, morale et mentale de ces personnes, déjà lourdement éprouvées : C’EST INTOLERABLE !

La CGT, comme elle le fait quotidiennement avec les travailleurs étrangers, et fidèle à ses valeurs humanistes, est solidaire de ces femmes, ces hommes et des associations qui les accompagnent dans leur quotidien.

Ces associations, ainsi que des demandeurs d’asiles aujourd’hui « à la rue » suite à des expulsions, sont venus à la Bourse du Travail à Bordeaux.

Nous demandons à l’Etat, à Madame la Préfète, en lien avec l’ensemble des pouvoirs publics locaux (Mairie de Bordeaux, Métropole, Conseil departemental, communes,….), de prendre toutes leurs responsabilités :

- En mettant à disposition un lieu d’urgence permettant l’accueil de ces femmes et ces hommes dans des conditions sanitaires et sociales dignes de ce nom ;

- En procédant à un accompagnement dans le temps de chacune de ces personnes, leur permettant de vivre dignement.

 

L’Union Départementale CGT de Gironde appelle l’ensemble de ses syndicats, des salariés, des citoyens à exprimer leur solidarité et à agir pour que ces demandes légitimes soient entendues.

 

Elle appelle à participer massivement au rassemblement : 

DEVANT LA PRÉFECTURE DE GIRONDE

MARDI 16 JUILLET 2019 - À11H30

La CGT Ford Blanquefort le mardi 16 juillet 2019

COMPTE-RENDU CSE 
EXTRAORDINAIRE
JEUDI 11 JUILLET 2019

Information-consultation sur le planning de fin de production DCT/TTH/6F35/FOX :

Les productions se feront sur 3 jours (mardi, mercredi et jeudi) jusqu’au 1er août. Ceci dit, beaucoup de secteurs auront cessé de produire avant cette date.

 

Dernier jour avec un volume de production à faire par secteur (prévisions) :

 

DCT :

Clutch : 30 juillet

7J458 / 7C613 /7C616 /7C606 : 25 juillet

7G144 et 7C607 : C’est déjà fini.

 

Support Assy :

Support assy : 24 juillet

Blanc OP10 : 23 juillet

 

TTH :

DCT : C’est déjà fini

6F35 : 18 juillet

 

6F35 :

ASSY : 31 juillet

VBAC : 25 juillet

Carrier / KIT : 25 juillet

 

CASE : 18 juillet

Body valve : 10 juillet

Gear Gleason (avant TTH) : 10 juillet

Gear machines après TTH : 24 juillet

 

Fox : 25 juillet

 

SLA : les secteurs liés au SLA (ex : Tool Room, Utilités,…) continueront une activité jusqu’au 30 septembre.

 

Une fois les activités terminées, la direction souhaite que les secteurs soient nettoyés, rangés et les machines laissées dans de bonnes conditions en cas de reventes. La discussion est animée et la CGT alerte sur le fait qu’il ne faudra mettre aucune pression sur les collègues et les laisser tranquilles pour éviter tout débordement. Ce à quoi la direction répond qu’il n’y aura pas de pression, que les gens seront laissés tranquilles dans l’atelier. C’est noté, mais attention aux petits chefs zélés !

 

Concernant la dernière semaine de travail, une demande est faite par la CFE/CGC et la CGT pour qu’aucun secteur ne produise par souci d’équité.

 

Bilan des départs et reclassements depuis l’homologation du PSE :

10 solutions identifiées d’emploi CDI/CDD

2 solutions identifiées d’emploi avec formation

64 congés sabbatiques

24 formations longues durées

8 créations d’entreprise

244 préretraités

14 transferts à GFT

10 retraites

4 décès, 1 licenciement

48 longue maladie

Total = 429 personnes

420 personnes sans solution.

 

Right Management sera en congés en août jusqu’au lundi 26. Seul un numéro de téléphone sera laissé à disposition. C’est lamentable que le cabinet devant aider les salariés licenciés dans quelques semaines à trouver une solution d’emploi, ne soit pas disponible en permanence !

 

Approbation du règlement intérieur du CSE, modalités pratiques de fonctionnement du CSE (mise en place des commissions) :

Vote du règlement intérieur : 14 votants = « Pour » à l’unanimité.

 

Vote des membres manquant du bureau du CSE :

Vote du secrétaire adjoint : Philippe Poutou élu. 12 « Pour » et 3 « Abstention ».

Vote du trésorier adjoint : Thierry Jeans élu. 11 « Pour » et 3 « Abstention ».

La CGT prend seule les mandats puisque les autres organisations syndicales n’ont pas souhaité présenter de candidat.

 

Vote des présidents de commissions :

La CGT prend la présidence de toutes les commissions puisque les autres organisations syndicales n’ont pas souhaité présenter de candidat.

Les membres des commissions ont été désignés.

 

Divers :

- Le dernier repas du condamné ! La direction, toute fière d’elle, annonce qu’elle organisera un « Brunch » le 1er août où elle invitera les salariés de l’usine… Du moins ceux qui veulent. C’est sa dernière provocation avant les fins de productions. Elle fête la fermeture de l’usine et le DRH ose même déclarer que la fermeture de l’usine se passe bien !!!

La CGT Ford Blanquefort le jeudi 11 juillet 2019

Bonnes nouvelles n°446

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Bonnes Nouvelles 446-68 (jeudi 11 juille[...]
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La CGT Ford Blanquefort le jeudi 11 juillet 2019

Prochaine réunion CSE

La CGT Ford Blanquefort le mercredi 10 juillet 2019

Communiqué Cgt-Ford : Nous allons bien faire appel de la décision du TGI (celle du 2 juillet évidemment)

Petit communiqué pour une fois, mais important quand même: 

 

Nous vous informons, cela a pris un peu plus de temps que prévu, que les conclusions de notre avocat sont prêtes maintenant. Le dossier sera déposé ce lundi 8 juillet. Nous sollicitons une audience à jour fixe début septembre pour un arrêt au plus tard le 30 septembre, soit un jour avant nos licenciements tels qu'ils sont programmés pour le moment. 

 

C'est serré mais comme nous le disons depuis un an, nous menons la bataille contre la fermeture de l'usine jusqu'au bout du bout, parce que nous gardons l'espoir.

La CGT Ford Blanquefort le vendredi 5 juillet 2019

Ford Blanquefort dans les médias

Du vendredi 5 juillet 2019

La CGT Ford Blanquefort le vendredi 5 juillet 2019

Ford Blanquefort dans les médias

Du jeudi 4 juillet 2019

Ford condamné en appel pour avoir dérogé à sa promesse de maintien de 1000 emplois à Blanquefort

Ford Blanquefort : victoire symbolique pour la CGT contre le constructeur automobile

Ford a violé ses engagements sur l'emploi à Blanquefort, dit la Justice

Blanquefort : Ford reconnu coupable en appel de n'avoir pas respecté son engagement de maintien de l'emploi

Bordeaux : victoire symbolique pour la CGT Ford Blanquefort

La CGT Ford Blanquefort le jeudi 4 juillet 2019

Ford condamné en justice !

Communiqué de la Cgt-Ford : Ford condamné en justice !

 

Concernant l’affaire des « 1000 emplois » la cours d'appel de Bordeaux vient de confirmer son premier jugement, à savoir que Ford n'a pas respecté son engagement de maintenir 1000 emplois minimum jusqu’en mai 2018.

 

Elle donne ainsi raison pour la deuxième fois à la Cgt-Ford. C’est une victoire au goût amer car cela montre qu’il y avait des choses à faire. Que si les collectivités locales, si l’Etat, si les pouvoirs publics avaient porté plainte contre Ford, s’ils avaient saisi les tribunaux bien en amont, Ford aurait été dans une position plus délicate. Et on n’en serait sûrement pas au point que nous connaissons.

 

Donc nous avons raison. Cette fois la justice s’est trouvée compétente. Tant mieux. Et ça signifie donc que Ford a menti, a trompé la collectivité, en conséquence ça signifie que Ford a bien perçu indûment de l’argent public, des dizaines de millions d’euros !

 

Et pile au moment où la justice confirme la condamnation de Ford, l’Etat négocie avec, comme si c’était encore crédible. Ford est condamné mais pourrait s’en aller tranquillement, trop tranquillement, malgré les mensonges, les manœuvres. Comme dit dans notre réunion du jour, à la Préfecture, avec Bercy et les collectivités territoriales, voilà que l'Etat s’accorde avec Ford pour racheter des terrains plutôt que les réquisitionner.

 

L’Etat s’apprête à signer un accord de revitalisation avant même que la séquence judiciaire ne soit terminée, sachant très bien qu'il y aura appel et un nouveau jugement en septembre.

 

Il y a de quoi avoir une impression de tromperie, ne venant pas que de Ford, en tout cas nous faisons le constat d’une capitulation face à une multinationale forte des faiblesses et complaisances de l'Etat !

 

Quoiqu’il en soit. Même seuls à mener la bataille, nous continuons, nous faisons appel, pour obtenir une décision favorable, pour sauver le plus d’emplois possibles, pour les emplois induits dans la région, pour éviter une catastrophe sociale dans la région.

 

Nous en appelons à toutes celles et ceux qui le souhaitent à nous aider, à mener la lutte ensemble dans les dernières semaines. Nous proposons une réunion unitaire, large, ce mardi 9 juillet, au Comité d’Entreprise de l’usine à 19h, salle Douat, pour envisager et organiser une ou des actions à la rentrée. 

 

D’ores et déjà nous invitons à deux soirées de résistance, solidaires, festives avec théâtre, humour et musique : le 6 septembre sur le parking du CE pour un banquet avec spectacle et le 21 septembre au Krakatoa avec le chanteur Cali et d’autres artistes.

 

Le syndicat Cgt-Ford

La CGT Ford Blanquefort le jeudi 4 juillet 2019

Bonnes nouvelles n°445

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Bonnes Nouvelles 445-67 (jeudi 4 juillet[...]
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La CGT Ford Blanquefort le jeudi 4 juillet 2019

Dessin de Visant (un autre)

Dessin de Urbs dans le SudOuest du jour

Dessin que Visant nous a offert hier

Avec ce commentaire :

<< Dans la série "la justice est merveilleuse", dans l'affaire du dossier Ford Blanquefort le Tribunal de Grande Instance de Bordeaux se déclare incompétent.       Voilà voilà voilà. >>

La CGT Ford Blanquefort le mercredi 3 juillet 2019

Ford Blanquefort dans les médias

Du mercredi 3 juillet 2019

Ford Aquitaine Industries : le TGI se dit incompétent, réunion du groupe de travail

Fermeture de Ford Blanquefort : les juges se déclarent «incompétents»

La CGT Ford Blanquefort le mercredi 3 juillet 2019

Communiqué de la CGT-Ford :

Après l'impuissance du gouvernement, voilà l'incompétence du tribunal : La bataille continue en appel.

 

Les juges du TGI de Bordeaux se sont donc déclarés incompétents. Une décision évidemment insatisfaisante pour nous car avec ce semblant de match nul, c'est tout simplement un permis de licencier et de fermer. Réclamée par les avocats de Ford lors de l'audience du 4 juin, cette "incompétence" a finalement été reconnue par le TGI. Quelle erreur magistrale ! En effet si le TGI ne peut pas, alors qui peut et doit juger de l'existence d'un motif économique ? L'Etat et la Direccte ne peuvent plus depuis les réformes de 2013, le tribunal administratif ne peut que juger du respect des procédures. Ne serions-nous donc pas face à un déni de justice ?

 

En clair, après des mois où président, ministères, pouvoirs publics, collectivités territoriales ont dénoncé les mensonges de la multinationale, sa déloyauté, des licenciements injustifiables, voilà que tout le monde se défausse, refusant de mener le bras de fer réellement, de prendre une quelconque responsabilité. De fait c'est donner une autorisation à licencier sans même vérifier le fondement économique d'un plan de licenciements. 

 

C'est un véritable laisser-faire scandaleux. D'ailleurs on le constate clairement ces derniers mois.  Les annonces de fermetures et de licenciements se multiplient, semaines après semaines, aujourd'hui c'était le tour de Conforama. N'importe quelle entreprise sait bien qu'il est très facile de licencier, de fermer. Pas besoin de motif, pas besoin de s'expliquer car au bout, il n'y a personne pour juger de la légalité des licenciements. 

 

Face à cette impunité patronale, face à "l'incompétence" des pouvoirs publics, à leurs choix idéologiques au détriment de l'intérêt général, il nous reste notre détermination à défendre nos emplois, nos vies, notre dignité. Nous savons qu'il ne faut surtout pas lâcher prise et nous mènerons la bataille en judiciaire jusqu'au bout. Nous ferons bien appel et nos avocats déposeront nos conclusions dès jeudi matin à la cours d'appel de Bordeaux. 

 

Nous savons aussi qu'il nous faut mettre la pression, que la colère doit grandir, que nous devons nous organiser à nombreux, avec d'autres salarié.e.s en lutte aussi pour augmenter les effectifs ou empêcher les suppressions d'emplois, comme dans les services publics du côté des Urgences, des postiers, des enseignants ou dans le privé avec notamment les salarié.e.s du commerce (Conforama, Auchan, Carrefour ...) et tant d'autres encore.

 

Septembre sera donc un moment déterminant. Nous programmons deux soirées de solidarité et de résistance : vendredi 6 septembre sur le parking du CE et samedi 21 septembre au Krakatoa  (voir affiche ci-jointe). La lutte continue.

La CGT Ford Blanquefort le mardi 2 juillet 2019

Ford Blanquefort dans les médias

Du mardi 2 juillet 2019

Le tribunal de Bordeaux botte en touche sur la fermeture de l’usine Ford

France 3 :

TV7 :

Ford Blanquefort: Poutou et la CGT ne désarment pas malgré un revers en justice

Plan social chez Ford Blanquefort : le tribunal de grande instance de Bordeaux se déclare incompétent

FERMETURE FORD BLANQUEFORT : LE TRIBUNAL SE DIT INCOMPÉTENT !

Fermeture de Ford Blanquefort : le tribunal de Bordeaux se déclare incompétent

Bataille judiciaire compliquée pour les ouvriers Ford de Blanquefort

Contestation de la procédure de licenciement de Ford Blanquefort : le tribunal se déclare incompétent

Ford Blanquefort : le tribunal de Bordeaux se juge incompétent pour nier une fermeture économique

La CGT Ford Blanquefort le mardi 2 juillet 2019

Compte-rendu de la réunion du CSE

du jeudi 20 juin 2018

Marche de l’entreprise - Avancement des activités :

DCT : 110/jours - 88 supports

6F35: 200/jour

Fox : 576/jour

 

Personnels :

Effectif restant : 492 salariés au 11 juin 2019 (source = Right Management).

Prêt de main d’œuvre à GFT : 7 collègues resteront prêtés au 1er juillet.

 

Information-consultation sur l’organisation de la production à partir du mois de juillet 2019 :

2 jours d’AAPF vendredi et lundi en juillet

 

TTH : départ de 10 personnes, effectif restant 64 personnes.

Organisation inchangée. Fonctionnement du four dédié au DCT/6F35.

Production sur 3 jours, 2 jours d’AAPF vendredi et lundi mais selon les besoins en effectif, au cas par cas.

DCT : Départ de 4 personnes, effectif restant 70 personnes.

Même volume mais sur 3 jours. 2 jours d’AAPF vendredi et lundi.

6F35 : Départ de 8 personnes, effectif restant 99 personnes.

Organisation inchangée.

Production sur 3 jours, 2 jours d’AAPF vendredi et lundi.

Zone B : Départ de 4 personnes, effectif restant 76 personnes.

Alu et Gears : 2x8 mais possibilité de passer en 1x8 pour les Gears courant juillet.

Fox : 2x8, suppression de l’équipe de nuit.

Production sur 3 jours, 2 jours d’AAPF vendredi et lundi.

Maintenance :

Pas de changement d’organisation

3 personnes de nuit (2 RMO, 1 automaticien), 22 personnes en 2x8

Production sur 3 jours, 2 jours d’AAPF vendredi et lundi.

MP&L : Départ de 1 personne, effectif restant 50 personnes.

Pas de changement d’organisation

Production sur 3 jours, 2 jours d’AAPF vendredi et lundi.

Organisation Qualité Office : Départ de 3 personnes, effectif restant 31 personnes.

Pas de changement d’organisation.

Production sur 3 jours, 2 jours d’AAPF vendredi et lundi.

Organisation ME/Utilités : Départ de 13 personnes, effectif restant 62 personnes.

Pas de changement d’organisation.

Production sur 3 jours, 2 jours d’AAPF vendredi et lundi.

 

La direction a précisé que selon les besoins des collègues, il est possible de modifier ses horaires de travail soit en changeant d’équipe, soit en horaires décalés.

 

La CGT fait acter que le CSE n’a pas été informé de l’arrêt définitif de l’activité des presses. Ceci faisant entrave au CE. D’autant que cet arrêt a provoqué un brouillard d’huile alors que des collègues travaillaient pas loin.

 

La fin des productions est toujours prévue pour le 1er août.

4 semaines de congés en août. Le mois de septembre sera en AAPF.

Par contre, pour les personnes qui resteront après le 1er octobre, elles n’auront que 3 semaines (obligatoires) de congés en août. Il pourra y avoir un certain nombre de personnes à qui il sera demandé de travailler durant le mois de septembre.

 

Avis CGT : Ford continue son chantage car les jours d’AAPF sont conditionnés au respect des volumes. La direction locale ne fait qu’adapter les volumes aux effectifs restants dans le but d’occuper les esprits et de maintenir la paix sociale. Nous ne pouvons que déplorer la situation d’une usine en fin de vie et les conséquences néfastes qui en découleront pour les salariés de l’usine mais aussi pour tous les salariés concernés par la fermeture de cette usine.

 

Bilan des départs et reclassements depuis l’homologation du PSE :

7 solutions identifiées d’emploi CDI/CDD

4 solutions identifiées d’emploi avec formation

41 congés sabbatiques

7 formations longues durées

3 créations d’entreprise

230 préretraités

12 transferts à GFT

10 retraites

4 décès, 1 licenciement

49 longue maladie

Total = 368 personnes

481 personnes sans solution.

 

Point sur le règlement intérieur du CSE, modalités pratiques de fonctionnement du CSE (mise en place des commissions) :

De nouvelles modifications sont demandées par la direction. Il ne peut donc pas être voté ce jour.

 

Point sur le repositionnement chez GFT :

Au 20 juin, 12 transferts.

Visite médicale pour les transferts chez GFT ? Des collègues nous en ont informé anonymement et s’en plaignent. Jusqu’au 1er janvier 2017, une visite médicale devait systématiquement être organisée par l’employeur pour tous les salariés, avant l’embauche ou au plus tard avant l’expiration de la période d’essai.

A compter du 1er janvier 2017, la visite médicale d’embauche est remplacée par la visite d’information et de prévention.

Pour mieux comprendre ce qu’il se fait à GFT, que ceux qui nous ont laissé un courrier anonyme se rapprochent de nos militants.

 

Divers :

· Pourquoi le bulletin de paie est arrivé en retard ? Il y a eu un bug informatique et les paies étaient fausses. Il ont dû recommencer la paie.

· Ford avait prévu 350 départs en préretraites et seulement 230 sont partis dans ces conditions, la CGT demande à élargir le champs des préretraitables en ramenant l’âge de façon à permettre à plus de collègues de profiter de cette solution de départ. Le DRH répond que la réponse est NON !

La CGT Ford Blanquefort le jeudi 20 juin 2019